W6 學員常問 30 題 + 講師標準答覆

建立日期：2026-05-01（W6 v1.0） 用途：報名前 Kit 表單常問 / 課前 LINE 詢問 / 課堂提問 更新原則：每場結束後新增實際被問的問題到 v1.1

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一、報名前常問（10 題）

Q1：W6 適合幾年資的人？

A：主受眾是 3-10 年工作經驗。< 3 年資也可以，但部分高階內容（如職涯敘事整合）較少觸及。建議 3 年以上學員報名最划算。

Q2：我沒有履歷，可以報名嗎？

A：可以。M2 學員實作會用工作表寫出 v1.0，3 小時後你會帶走第一份履歷。但建議報名前用 1 hr 想想自己過去工作做了什麼，現場才不會卡。

Q3：W6 跟 W1 大班工作坊有什麼差別？

A：W1（30-100 人大班，演講式）vs W6（5-15 人小班，實作式）。W6 你會現場改寫履歷 + 同儕互評 + Tim 個別點評，比 W1 互動深。但 W6 比較貴（NT$1,500 vs W1 場次計費）。

Q4：可以線上參加嗎？

A：v1.0 首場僅實體（互動深需面對面）。v1.1 規劃線上版（首場後評估）。

Q5：付款後可以退費嗎？

A：可以。開課前 7 天前 100% 退、3-7 天 70% 退、3 天內 0% 退。詳細見 pricing.md / legal-clauses.md。

Q6：兩個人一起報名有優惠嗎？

A：有。2 人結伴各 −200（NT$1,300 / 人）。LINE 私訊「W6 結伴 + 兩人姓名」。

Q7：可以分期付款嗎？

A：抱歉，因金額不大（NT$1,000-1,500），不接受分期。如有財務困難請 LINE 私訊 Tim，可個案討論延後付款。

Q8：W6 + S0 諮詢套組有什麼好處？

A：W6（NT$1,500）+ S0 LINE 諮詢（NT$2,000）= 3,000（省 500）。S0 可在 W6 後 30 天內預約，針對 W6 沒解決的個別問題深聊。

Q9：企業可以包班嗎？

A：可以。NT$25,000 / 場（≤ 15 人 + 30 天 LINE 諮詢群）。LINE 私訊「W6-企業 + 公司名 + 預期人數」。

Q10：報名後會收到什麼？

A：付款確認後 24 hr 內：① 報名確認 LINE 訊息 ② Kit 收據 ③ 課前 3 天詳細資訊（地點 / 攜帶物品 / 提醒）。

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二、課前常問（10 題）

Q11：要帶什麼？

A：① 現有履歷（紙本或數位檔）② 手機（M4.5 錄音用）③ 筆（4 色筆會發給你）④ 你最重視的職涯問題。

Q12：可以遲到嗎？

A：請準時 13:30 報到 14:00 開始。遲到 30 min 內歡迎入場（坐後排）；超過 30 min 建議下次再來（前面 M0+M0.5 的鋪陳會跟不上）。

Q13：場地有停車嗎？

A：[場地具體資訊在課前 3 天 LINE 補充] / 通常共享空間需路邊停車或附近停車場。

Q14：吃素 / 過敏怎麼辦？

A：茶點是餅乾 + 咖啡 + 礦泉水。如有特殊飲食請報名表備註，Tim 會準備替代茶點。

Q15：可以帶朋友旁聽嗎？

A：旁聽需報名（同樣費用），且總人數不超過 15。不接受免費旁聽（影響其他付費學員權益）。

Q16：我可以拍照記錄嗎？

A：拍自己的工作表 / 投影片可以。不可以拍其他學員的履歷或臉部（個資 + 條款 7）。

Q17：可以錄音整堂課嗎？

A：不可以。M4.5 你只能錄你自己的 90 秒自介。整堂錄音違反條款 7。

Q18：要先準備什麼？

A：報名後 LINE 會收到「課前準備清單」3 件事：① 把現有履歷攤開看 5 min ② 列出最近 3 年最有成就感的 3 個專案 ③ 想想你目標公司是哪一家。

Q19：我這個產業很冷門，會不會學不到？

A：不會。30 題 + 8 大段結構是通用的。產業冷門影響的是「STAR 庫例子是否對得上」——課後 LINE 群我會分產業補例子。

Q20：我已經有履歷了，還需要再來嗎？

A：你可以先傳 LINE 給我，我快速看 1 min 回你「是否需要 W6」。如果是 v8.0 完美履歷，可能直接 S0 諮詢更划算。如果 < v3.0，W6 會給你最大產出。

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三、課堂常問（10 題）

Q21：「精通」「熟悉」這些詞真的不能用嗎？

A：不是不能用，是不能單用。「精通 Excel」HR 不信；「使用 Excel Pivot + VLOOKUP 自動化月報，省 3hr/週」就有依據。主觀詞 + 具體佐證 OK，純主觀詞 NG。

Q22：我做的數字真的很小（NT$10 萬不到），要寫嗎？

A：要。HR 不是看絕對值，看比例 + 動詞。NT$10 萬如果是「3 人團隊半年累積」，加上動作描述就有重量。不寫 = 沒價值。

Q23：我有 6 個月 gap year，要寫嗎？

A：誠實寫。如：「2024.06–2024.12 進修日語 + 自由接案」。不解釋 = HR 自己腦補（通常負面）。

Q24：我兼職 / freelance 經歷要寫嗎？

A：相關的寫，不相關的省略。如果你 freelance 接的是「設計案」要投 PM，可以寫但轉譯為 PM 語言（時程管理 / 客戶溝通 / 交付節奏）。

Q25：學歷不好（私立 / 後段）怎麼辦？

A：學歷只占 HR 30 秒掃描的 2 秒。工作經歷比學歷重要 5 倍。HR 看完你的工作戰功會修正第一印象。

Q26：我跳槽很頻繁（< 1 年 × 3 份），怎麼解？

A：用「主軸句」收斂：「3 份工作均為 SaaS PM，從 0→1 / PMF / 規模化各階段全經歷」。不解釋 → HR 懷疑不穩定 → 直接刷。

Q27：英文履歷要不要做？

A：投外商必做。投本土加分。規則：英文履歷 ≠ 中文履歷翻譯版，要重新調整（更直接、更量化、Cover Letter 配套）。

Q28：LinkedIn 我都不更新，怎麼辦？

A：HR 60% 會 Google 你。LinkedIn 落後 = 比沒有更糟（看起來不認真）。最少：① 主軸對齊履歷 ② Headline 用公式（M2 第八章）③ 最近 1 份工作 bullet 跟履歷一致。

Q29：AI 工具寫的 bullet 真的能用嗎？

A：能但要修。① 編造的數字必須驗證（你真的省了 22% 嗎）② AI 味用自己語氣改寫一次 ③ 不要整份履歷給 AI 重寫（一致性風險）。詳見 M1 第 C7 節。

Q30：如果我課後做不到 3 件 Action 怎麼辦？

A：你不會被罵。但你下個月還是會卡在現在的位置。3 件 Action 是為你自己——14 天追蹤群我會問，但是不交作業也沒關係，繼續追蹤是為了讓你看見自己沒做到的事實，下個月願不願意做還是你決定。

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四、課後常問（5 題，14 天 LINE 群常見）

Q31：投了 5 家還是沒回應，怎麼辦？

A：① 履歷有沒有依 W6 改寫真的改？傳 LINE 給我看 30 秒 ② 投的職缺對不對？看 LinkedIn 在職員工背景 ③ 改 Cover Letter / 補 Headline。5 家是樣本太小，至少 15-20 家才能判斷。

Q32：拿到面試了但不知道怎麼準備？

A：① 30 題工作表你勾「會被問」+「答不出」的題目都用 D-A-S 寫答案 ② 重錄自介到 v3.0 ③ 找朋友 mock 一次。如果還是卡，S0 諮詢 60 min 最划算。

Q33：被拒絕了，要不要問原因？

A：可以禮貌問，但別太期待答案。HR 通常給罐頭回應（「其他候選人更符合」）。真實原因 90% 是你不知道的——所以 mock interview 才珍貴。

Q34：要不要重錄自介 v2.0？

A：要。聽 v1.0 三次找出 3 個改進點 → 重錄 → 在 LINE 群分享 v2 vs v1 差異。這是 14 天群最有價值的練習。

Q35：我可以再付費 1 對 1 諮詢嗎？

A：可以。S0 LINE 諮詢 60 min NT$2,000（W6 學員 30 天內無折扣）/ S4 職涯轉換規劃 NT$13,000+（深度 3-4 週）。LINE 私訊「W6 後諮詢 + 場次代號」。

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五、講師回答 SOP

5.1 三段式回答結構

1. 簡短直答（1 句話）
2. 解釋理由（1-2 句）
3. 給行動建議（1 句具體 actionable）

5.2 不要做的回答

• ❌ 「這是個好問題」（廢話開場）
• ❌ 「我覺得 / 我認為」（弱化專業）
• ❌ 給超過 60 秒答案（HR 也會嫌長）
• ❌ 「視情況而定」（給具體判斷標準）

5.3 不知道答案怎麼辦

• 「我不確定，我會 LINE 群追蹤回覆」（不裝懂）
• 課後 24 hr 內查證 + 補答案

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六、變更紀錄