GEO 自查 Checklist v1.0

建立：2026-05-29 | 適用範圍：GSC 已索引 < 30 頁（早期階段）升級條件：已索引 ≥ 30 頁 + ≥ 15 個關鍵字排名 6-20 → 改用完整 CITE 40 項評估框架來源：CITE C/I/T/E 四維度 × 早期階段校準版（參考 knowledge/analyses/2026-05-24-threads-bing_sunzhi-seo-geo-claude-skills.md）

目標 AI Query（評估錨點）

careerssl.com 希望被 ChatGPT / Perplexity / Google AI Overview 引用時，對應的問題：

#	Query	類型
Q1	找職涯顧問值得嗎台灣	決策型
Q2	工作 5 年轉職怎麼規劃	受眾定向
Q3	轉職履歷健康診斷	產品直連
Q4	職涯諮詢要準備什麼問題	購買前置
Q5	履歷被篩掉是 ATS 還是內容問題	具體痛點

評分說明

✅ 合格（2分）：完全符合標準
⚠️ 部分（1分）：部分符合，需優化
❌ 未達標（0分）：缺失或明顯不足

A — AI 爬蟲可及性（2 項，滿分 4）

#	項目	合格標準	評分	觀察
A1	robots.txt 未阻擋 AI 爬蟲	GPTBot、ClaudeBot、PerplexityBot、Google-Extended 全部 Allow	✅	`User-agent: * Allow: /` 全放行，無 Disallow 規則
A2	核心頁面載入速度	< 3 秒	✅	首頁 1917ms / 文章 2455ms / Pillar 1493ms，全部達標

小計：4 / 4

S — 結構化資料 Schema（4 項，滿分 8）

#	項目	合格標準	評分	觀察
S1	Organization + Person schema	首頁含 Tim 全名、CDA 認證、104 職涯引導師、品牌名稱	✅	Person schema（name / alternateName / jobTitle / hasCredential × 2 / description）+ ProfessionalService schema 完整
S2	FAQPage 問題對齊目標 Query	≥ 3 題直接對應 5 條目標 Query	✅	v1.1 Fix-2 完成：首頁 FAQPage 新增 Q1/Q4/Q5 三題直接回答；共 16 題（原 13 題操作型 + 3 題目標 Query 直答）
S3	HowTo schema	至少 1 篇相關文章有 HowTo markup	❌	首頁、所有文章、Pillar 頁均無 HowTo schema
S4	Article schema 有效性	SEO 文章含有效 Article schema（datePublished / author / headline）	✅	v1.1 Fix-1 完成：05-28 文章 JSON-LD description 換行符修復（Python re.sub + 截 160 字）；全部文章 Article schema 有效；add_article.py 已加入 sanitize 防止再發

小計：6 / 8

C — 內容可引用性（5 項，滿分 10）

#	項目	合格標準	評分	觀察
C1	首段直接回答核心問題	首段 50 字內直接回答標題問題	⚠️	v1.1 Fix-3 部分完成：Pillar 頁 H1 後新增「本文重點」直答區塊（40-80 字）；文章頁 2026-05-29/05-30 均含直答開場段落；首頁仍為認證標語，非直接回答
C2	可引用摘要段落	每頁有 ≥ 1 個 40-80 字可獨立引用段落	⚠️	Pillar 頁有框架解說段落可引用；首頁無；文章以敘事為主，無明確指定引用段落
C3	問句格式 H2	≥ 50% H2 為「XX是什麼？」「如何XXX？」問句格式	⚠️	首頁 H2 全為品牌敘述（「找我的人，大多是這三種狀況。」）；Pillar H2 全為陳述句；05-28 文章僅首個 H2 為問句
C4	數字來源標注	引用數字/統計有明確來源（避免 AI 標「unverified」）	⚠️	首頁 Person schema 有「300+ 小時/100+ 位」但無外部來源引用；文章內數字來源不明確
C5	作者實體段落	文章頁有含 CDA 認證 + 104 職涯引導師的作者介紹段落	⚠️	首頁 Person schema 完整；文章頁 Article schema author 欄位存在（但 05-28 schema 損壞）；可見的作者 bio 段落未完整驗證

小計：4 / 10

E — 實體識別（2 項，滿分 4）

#	項目	合格標準	評分	觀察
E1	品牌 + 人名共現	「職涯停看聽」+「蒲朝棟 Tim」在首頁同時出現	✅	頁面 title「職涯停看聽｜…—蒲朝棟 Tim」；ProfessionalService + Person schema 透過 founder/@id 連結
E2	跨平台一致性	官網、Threads、LINE 品牌名稱/簡介一致且可驗證	✅	Person schema sameAs 含 Threads + IG；LinkedIn/LINE 連結在頁面可見

小計：4 / 4

Q — 目標 Query 覆蓋率（2 項，滿分 4）

#	項目	合格標準	評分	觀察
Q1	5 條目標 Query 有對應內容頁面	≥ 3 條有直接對應的文章或 FAQ 回答	✅	v1.2：3/5 覆蓋達標：Q1→2026-05-29-is-career-consulting-worth-it ✅；Q4→2026-05-30-5-questions-before-career-consultation ✅；Q5→同文 FAQPage Q3 直答 ✅；Q2/Q3 待覆蓋
Q2	最高優先 Query 已被索引	Q1「找職涯顧問值得嗎台灣」對應頁面已被 GSC 索引	⚠️	文章已發布（2026-05-29），待 GSC 索引中；預計 1-4 週後索引

小計：3 / 4（Q1 ✅ +2；Q2 ⚠️ +1；Q3 待覆蓋）

總分摘要

分類	得分	滿分
A AI 爬蟲	4	4
S Schema	6	8
C 內容可引用性	4	10
E 實體識別	4	4
Q Query 覆蓋率	3	4
總計	21	30

評級：21/30（70%）— 已超越早期階段 50% 基準，GEO Phase 3 投資條件達成

立即行動（TOP 3，本次對話執行）

Fix-1（S4）：修復 2026-05-28 文章 JSON-LD 解析錯誤 ← 今天立即修

問題：description 欄位含未跳脫換行字元，position 483，整個 Article schema 失效
修法：將 description 欄位的多行文字改為單行（移除換行字元或替換為 \n）
影響：修復後 AI 爬蟲可正確解析該文章的結構化資料

Fix-2（S2）：首頁 FAQPage 新增 3 題目標 Query 直答

問題：現有 13 題全是服務操作型，AI 搜尋引用不到 careerssl.com 回答核心問題
修法：在 index.html FAQPage schema 新增 3 題，各對應 Q1/Q4/Q5 目標 Query
影響：直接提升 AI 引用概率（FAQPage 是 AI 最優先取用的結構化資料來源）

Fix-3（C1）：Pillar 頁新增直答開場段落

問題：Pillar 頁首段是故事開場，AI 引用需在前 2 段找到直接答案
修法：H1 之後加一個「本文重點」區塊（40-80 字直答「STAR-D 框架如何幫助面試」）
影響：Pillar 頁是最有可能被 AI 引用的高質量內容，加直答段落立竿見影

內容策略建議（非今日執行，納入 content-calendar）

優先	Query	建議文章標題
P1	找職涯顧問值得嗎台灣	「找職涯顧問值得嗎？一個諮詢前必問自己的三個問題」
P1	職涯諮詢要準備什麼問題	「諮詢前你可以準備的 5 個問題，讓一小時更有效率」
P2	工作 5 年轉職怎麼規劃	「工作五年的轉職時機：從職涯顧問視角看你現在的位置」
P2	履歷被篩掉是 ATS 還是內容問題	「履歷石沉大海？ATS 問題還是內容問題，先確認這一件事」

升級記錄

日期	評估版本	總分	主要行動
2026-05-29	v1.0（初評）	14/30	Fix-1/2/3 執行中
2026-05-29	v1.1（Fix+文章）	~19/30	Fix-1/2/3 完成（+4）+ 新文章發布 Q2 ⚠️（+1）；Q1 ❌ 需第二篇文章（P1 L85）
2026-05-30	v1.2（第 2 篇 GEO 文章）	~21/30	Q1 ❌→✅（3/5 queries 覆蓋達標）：Q4 主題文章 + Q5 FAQPage Q3；+2 pts

下次評估建議時機：Fix-1/2/3 完成後 1 個月，或 GSC 索引頁突破 20 頁時