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客戶案例
去識別化諮詢案例 — P-type 標注、策略摘要、知識萃取
14 份文件
案例：C-202507-001｜2025-07-10
- P-type：主 P6（未啟動型）+ 次 P3（未譯型）
案例：C-202511-001｜2025-11-13
- P-type：P6（未啟動型）＋ 次P3（未譯型）
案例：C-202512-001｜2025-12-19
- P-type：主 P3（未譯型）+ 次 P5（內耗型）
案例：C-202601-001｜2026-01-27
- P-type：主 P2（未定向型）+ 次 P6（未啟動型）
案例：C-202601-002｜2026-01-28
- P-type：主 P4（未定價型）+ 次 P3（未譯型）
案例：C-202602-001｜2026-02-02
- P-type：主 P4（未定價型）+ 次 P3（未譯型）
案例：C-202602-002｜2026-02-05
- P-type：主 P5（內耗型）+ 次 P1（石沉型）
案例：C-202604-001｜2026-04-24
- P-type：主 P2（方向不清晰）+ P5（職場困境／工作倦怠）+ 次 P6（轉職焦慮）
案例：C-202604-002｜2026-04-01
- P-type：主 P1（石沉型）+ 次 P3（未譯型）
案例：C-202604-003｜2026-04-30
- P-type：主 P5（內耗型）— 轉職銜接情境
案例：C-202605-001｜2026-05-21
- P-type：主P2（未定向型）+ 次P6（未啟動型）
案例：C-202605-002｜2026-05-22
- P-type：主P2（未定向型）—「斜槓過渡型」+ 次P6（未啟動型）
案例：C-202605-003｜2026-05-27
- P-type：主P2（未定向型）+ 次P6（未啟動型）
案例：C-202605-004｜2026-05-28
- P-type：主P2（未定向型）—「自我探索工具窮盡型」+ 次P6（未啟動型）