🔍
學習分析
八維深度分析筆記 — Threads、YouTube、部落格等外部學習資源萃取
47 份文件
Obsidian 第二大腦：多平台捕捉 + Claude Code 串接 + 對話蒸餾架構（2026-04-26）
🔗 https://www.threads.com/@boss_damon2/post/DXj-1h4mhzQ
Claude Code 七角色虛擬員工 + Skills 自選機制（2026-04-27）
🔗 https://www.threads.com/@boss_damon2/post/DXjA0zFGo5U
Agent 分層架構 × Hooks 控制點（2026-04-27）
🔗 https://www.threads.com/@inspiri.flow/post/DXdC5gYki_6
AI 協作不只是記憶管理，還有治理（2026-04-27）
🔗 https://www.threads.com/@zarqarwi/post/DXmD3dHAQiS
@betweengos 品牌標竿分析：Instagram + Threads（首次分析 2026-04-28）
| 項目 | 內容 |
AI Agent 自我修改工作手冊：錯誤閾值觸發機制（2026-04-26）
🔗 https://www.threads.com/@shareuhack/post/DXk4f5cCbTV
AK-Threads-Booster SKILL 架構解析：設計原則學習報告
AK-Threads-booster/
心理測驗 Reels × Claude Code 自動化：小帳號 15 天實驗紀錄（2026-04-29）
🔗 https://www.threads.com/@chance77.now/post/DXdcu85DxbI
AK-Threads-Booster：Threads 創作者的 AI Agent Skill 系統
- 瀏覽：100,000+
Claude Code Hooks × Sub-Agent × /plugins 深度研究（2026-05-02）
2026-04-27 已完成 Agent 5層架構的概念層分析，結論：
提升 Claude Code 的智力，從優化你的 Context Window 做起（2026-05-03）
🔗 https://www.facebook.com/share/p/1E74tpL4Tj/（永久連結：/groups/1224997379198346/permalink/1288694536161963/）
Claude + Obsidian = LLM Wiki 模式知識管理（2026-05-03）
🔗 https://www.facebook.com/share/p/1AhrqeXiL2/（永久連結：/groups/1224997379198346/permalink/1288715432826540/）
【完整教學】用了快一個月才敢說｜Claude讓學習效率提升10倍（2026-05-03）
🔗 https://youtu.be/gkuEMCoJ5h0
Obsidian + Claudian：24 小時 AI 個人秘書工作流（2026-05-06）
🔗 https://www.threads.com/@yuliang35/post/DXtmRWrj8H5
Claude Code Plugin 官方 Marketplace 完整研究（2026-05-10）
`dev/tasks.md` P3 任務：「探索 /plugins 官方外掛目錄——查看 Anthropic 維護的外掛清單，判斷是否有適合總部工作流的懶人包」
預約系統原型 UI 評估報告（v6）
- **第一章**：已實作 / 有現有對應 → 確認對齊，無需新開發
品牌標竿分析：@careerchanon
| 項目 | 內容 |
職涯顧問方法論 × Tim 六大框架深度分析
1. 確認 Tim 六大框架的**外部方法論基礎**（理論依據在哪）
八維分析：@dear_me.studio — 用 Gemini 3 指令經營 IG 漲粉 500+
| 欄位 | 內容 |
八維分析：7 天打造 AI 超級助手：讓 Claude 從聊天工具變成工作系統
| 欄位 | 內容 |
@freeshiuan：Claude Code SEO 舊文優化 4 件事讓單月流量提升 16%
- **類型**：實作案例型社群貼文（Claude Code 工具使用教學）
Claude 把 LINE 客服變成轉單系統（2026-05-20）
🔗 https://www.threads.com/@kai_ch_chen/post/DYUpH_cj_-c
完整八維分析：WenHao Yu ‧ 【我用 AI 打造的個人目標管理系統】NorthStar × 12 Week Year
| 欄位 | 內容 |
@bing_sunzhi：SEO × GEO Claude Skills 20 技能包 完整八維分析
- **平台**：Threads
江昱德「江江 AI 辦公室 Workshop」系統分析
| 面向 | 內容 |
完整學習分析：侯智葦「不被任何 AI 公司綁死」— 雙 AI 對辯週報 + 三棲遷移
| 欄位 | 內容 |
品牌標竿分析：@peter_career_hack（彼得的外商隨筆）
類型：brand-benchmark
江江教練「0429 給文科生的 Harness Engineering × LLM Wiki 通識課」完整分析
| 面向 | 內容 |
YouTube 學習分析：江江教練「給文科生的 AI 知識管理：Harness Engineering × LLM Wiki 通識課」
| 項目 | 內容 |
soplint：AI Agent 紀律 Linter（「悔過書制度」開源工具）（2026-06-11）
🔗 GitHub：https://github.com/zaxardery8011-design/soplint
客戶洞察 × 方法論 跨案例合成（首篇 methodology-analysis）
| 欄位 | 內容 |
成為主管後，真正要改變的是「對工作角色的自覺與責任認知」（2026-06-13）
🔗 https://www.facebook.com/share/1LNgJPYfNT/?mibextid=wwXIfr
D2 外部方法論 × Tim 框架體系 內外對照（合成衍生4，v2）
| 欄位 | 內容 |
借公式骨架換自己語氣：29→35 萬瀏覽的社群實測（2026-06-17）
🔗 https://www.facebook.com/groups/gaitech/permalink/1701819651002243/
claude-skill-social-post：7 種爆款公式 + 32 條驗證規則 SKILL 完整技術文件（2026-06-17）
🔗 https://github.com/Hao0321/claude-skill-social-post
把陌生人變成付費客戶的完整地圖（2026-06-17）
🔗 https://www.threads.com/@tingyuli19960425/post/DZofD4ZiSYq
品牌標竿分析：@careerchanon（回訪）
類型：brand-benchmark（回訪）
@monica_happywork 品牌標竿分析（Threads）
| 項目 | 內容 |
薪資談判要先懂「企業核薪邏輯」——談薪是價值交換，不是情緒喊價（2026-06-20）
🔗 https://www.linkedin.com/posts/irene-chang-slashieic_micnrdnhlhou-ndvmix-mixktznblhql-share-7472034616011317248-mDSV/
一人公司/知識型創業必須打造的 8 個系統（朱騏，2026-06-21）
🔗 https://www.facebook.com/story.php?story_fbid=27748922284714915&id=100000715490868
從零手寫 AI 工程 30k 星開源課程推薦（@darks0603，2026-06-21）
🔗 https://www.threads.com/@darks0603/post/DZykin-GMwC
五大青年就業補助懶人包：政府求職資源型高分享貼文（2026-06-21）
🔗 https://www.threads.com/@discovery4054/post/DZzgGLqD4_x
寫「脆」文像做簡報：一則一重點 / 結論先行 / Yes-No 封閉式（2026-06-21）
🔗 https://www.threads.com/@janesbooknote/post/DZjaZ8rkqPG
Irene Chang 品牌標竿分析（LinkedIn，首次）
| 項目 | 內容 |
用 AI 寫文卻不像 AI 文：IDEA→TRACE→SAGE 三層框架（2026-06-23）
🔗 https://www.facebook.com/groups/gaitech/permalink/1711485813368960/
@peichen1984「文組人也可以用 Claude 打造 AI 發文系統」八維分析
- @peichen1984「AI小編」：自述為**單人經營者**（無專責社群小編），身兼品牌總監 + 公司管理 + 行政，發文壓力大。
analyses/ 主題交叉索引（topic-index）
| # | 維度 | 涵蓋範圍 |