RCF-101 — 品牌分析 SKILL 平台適配層（非 IG/Threads 目標）
類型：SKILL 日期：2026-06-22 觸發條件：條件 4 — 修改品牌分析 SKILL 核心執行步驟（新增平台適配層 + Step 2 平台偵測） 相關文件：
.claude/skills/品牌分析.md（Step 2 改為「確認目標主平台 + 登入狀態」，新增 2-A 平台偵測 + 深度天花板）.claude/skills/品牌分析-detail.md（新增§ 平台適配層，七節）knowledge/brand-benchmarks/watchlist.md（分區標準新增「其他平台（LinkedIn 等）」）knowledge/brand-benchmarks/README.md（分析標準結構 Section 九補 E 子節 drift 修正 + 平台適配指針）
問題背景
品牌分析 SKILL 自 2026-04-28 建立（RCF-016/017/018）即為 IG/Threads 雙平台設計：互動率公式（讚÷粉絲）、DM 分享北極星（IMP-091）、5 字長留言觸發訊號、Section 九格式軸（Reels/輪播/單圖/純文字）、topic-index ⑦Threads発文 維度、watchlist 分區（Threads 區 / IG+Threads 區）——全部平台綁定。
2026-06-22 首次對 **LinkedIn 主平台目標（Irene Chang，@irene-chang-slashieic）**執行時，SKILL 對「目標不在 IG/Threads」沒有任何指引，導致每一個平台落差都要當場臨時判斷，且靠 Tim 連續多輪「全面盤點」逐塊逼出（IMP-166 家族：第一輪未對平台前提窮舉）。實證落差來自既有 Irene 薪資學習分析（analyses/2026-06-20-linkedin-irene-chang-salary-negotiation.md）：LinkedIn 完整互動數未顯示、長貼文 get_page_text 失效需截圖。
若不固定成規則，下次對 LinkedIn 或其他非 IG/Threads 平台目標執行品牌分析時會重蹈同樣的臨時判斷。Tim 明確指示「查出來的所有缺口跟問題要做改善，不要下次用 SKILL 的時候還犯同樣的錯」。
信念變更紀錄
| 欄位 | 內容 |
|---|---|
| from（舊認知） | 品牌分析 SKILL 預設目標在 IG/Threads，平台落差靠執行時臨時適配即可 |
| to（新認知） | 目標平台是 SKILL 的隱含前提；非 IG/Threads 目標需明文的平台適配層（互動數可見性決定 Section 九層級 / 北極星欄·格式軸·維度·分區全部平台綁定需切換），且須在 Step 2 pre-flight 先偵測平台再決定整份分析路徑 |
| trigger（觸發事件） | Irene Chang LinkedIn 首次品牌分析，平台落差靠 Tim 多輪「全面盤點」逐塊逼出 |
| 信心変化 | +（把臨時判斷固定為規則，防同類復發） |
考慮過的方案
| 方案 | 描述 | 優點 | 缺點 | 採用？ |
|---|---|---|---|---|
| 方案 A | 只在本次 Irene 分析臨時適配，不改 SKILL | 省事 | 下次 LinkedIn/其他平台目標必重蹈；違反 Tim 指令 1 | ❌ |
| 方案 B | 把整份 SKILL 重寫為平台無關 | 最徹底 | 動到全部步驟，IG/Threads 既有流程風險高、回歸成本大 | ❌ |
| 方案 C（採用） | 加「平台適配層」：IG/Threads 走原生流程不變；非 IG/Threads → Step 2-A 偵測後套用適配層（7 節） | 既有 IG/Threads 路徑零變動；新平台有明文指引；增量小 | 需維護一個分支層 | ✅ |
最終決策
採方案 C。在 Step 2 新增 2-A 平台偵測（先確認目標實際存在哪些平台 + 深度天花板評估），IG/Threads 目標走原本 2-B 原生流程（零變動），非 IG/Threads 目標必讀 detail 新增的 § 平台適配層（七節，逐項給出 LinkedIn/其他平台的對應做法）。
排除方案 B 因 IG/Threads 既有流程已驗證 5 次（betweengos/careerchanon×2/peter/monica），重寫風險與回歸成本不對稱；分支層只在「目標非 IG/Threads」時觸發，對主流程零干擾。
平台適配層七節對應本次 Irene 評估逐輪揪出的缺口：① 互動數可見性 → Section 九層級（LinkedIn 互動數隱藏 → 預設質性 Weak）② 北極星欄 N/A ③ Section 八 D 跨平台對比 ④ Section 九格式軸 + E 對照骨架 platform-native ⑤ topic-index ⑦ 僅 Threads 才掛 ⑥ watchlist「其他平台」分區 ⑦ brand-profile §八 三角外（peter 先例）。
影響範圍
| 影響類型 | 具體項目 |
|---|---|
| 新增文件 | decisions/RCF-101-brand-analysis-platform-adaptation.md |
| 修改文件 | 品牌分析.md（Step 2 改寫 + 2-A 平台偵測）/ 品牌分析-detail.md（+§ 平台適配層 七節）/ watchlist.md（分區標準 +「其他平台」列）/ brand-benchmarks/README.md（Section 九 +E 子節 + 平台適配指針） |
| 觸發部門同步 | 無（SKILL 內部 + KM 資料檔；非 HARD STOP，無版本遞增，無需部門 CLAUDE.md 同步） |
| 影響的 SKILL | 品牌分析（core + detail） |
驗證方式
下次對 LinkedIn 或其他非 IG/Threads 平台帳號執行「品牌分析」時：① Step 2-A 應觸發平台偵測 + 深度天花板評估 ② 查照中應直接引用 detail § 平台適配層 七節，而非當場臨時判斷 ③ Section 九對互動數不可見平台應預設質性 + Weak confidence ④ topic-index 不誤掛 ⑦ ⑤ watchlist 歸「其他平台」分區。若仍需 Tim 多輪追問才補齊平台適配，表示本層未生效，需再檢討。