RCF-055 — SKILL 技能包生命週期健檢機制建立
類型：SKILL 日期：2026-05-26 觸發條件：條件 4 — 修改 SKILL 評估.md、季度盤點.md、健康檢查.md 三個 SKILL 的核心執行步驟；同時新增跨 SKILL 生命週期管理機制（防膨脹、廢止候選、整併評估、衝突預檢） 相關文件：
.claude/skills/SKILL評估.md（Step 3.5 + Step 4.5 新增）.claude/skills/季度盤點.md（Step 2.5 → 2.5a + 新增 2.5b 全面健檢）.claude/skills/健康檢查.md（Step 3.5 SKILL 健康度快速摘要新增）CLAUDE.md（SKILL 表狀態說明 legend 新增 🕐 / 🗃️；電子報、知識掃描 ⏳→✅）knowledge/CLAUDE.md（.claude/skills/ 非 Tim 觸發文件分類說明新增）
問題背景
隨著工作室 SKILL 數量從早期 10 個成長到 37 個（含 plugin 7 個），發生了三種可預期的腐化模式：
狀態漂移：SKILL 表中標記 ⏳（待驗證）的條目，實際上已有使用記錄，但系統未同步修正。2026-05-26 本次確認，「電子報」與「知識掃描」均已實際使用，但仍標 ⏳，為典型案例。
廢止候選積累：部分 ⏳ SKILL 設計完成後超過 90 天從未觸發，形成「沉默 SKILL」——佔用 CLAUDE.md 情境偵測表空間、增加 Context Window 負擔、Tim 也不記得有此 SKILL。
功能重疊與膨脹風險：每次有新需求就建新 SKILL，未評估現有 SKILL 強化是否已可解決，導致觸發詞語意相近的 SKILL 並存，增加 Tim 觸發時的困惑。
這三個問題的共同根源：SKILL 只有「建立」流程，沒有「老化複查」流程。
靈感來源：江江 AI 辦公室「技能包大總管」概念（參見 tasks.md 任務描述 L189）。
考慮過的方案
| 方案 | 描述 | 優點 | 缺點 | 採用？ |
|---|---|---|---|---|
| 方案 A：在 SKILL評估 加入①②③ | 將觸發詞衝突偵測(①)、廢止候選清單(②)、整併評估(③)全部加入 SKILL評估 SKILL | 集中在一個地方 | ②③ 需要全面定期掃描，放在「新增 SKILL 時才跑」的 SKILL評估 = 永遠不會對已有 SKILL 做健檢 | ❌ 未採用 |
| 方案 B（最終採用）：雙路徑拆分 | ① 衝突預檢 + ④ 防膨脹 → SKILL評估（新增時執行）；②③ 廢止候選 + 整併評估 → 季度盤點 Step 2.5b（定期全面執行）；健康檢查加輕量 SKILL 計數摘要 | 觸發頻率對齊任務性質（新增時做衝突+膨脹；季度做全面健檢）；健康檢查可持續提供 SKILL 健康度快速可見性 | 分散在三個 SKILL，需要交叉指針確保不遺漏 | ✅ 採用 |
| 方案 C：新建獨立 SKILL「SKILL管理員」 | 建立獨立的 SKILL 生命週期管理 SKILL | 乾淨、職責單一 | 又新增一個 SKILL，違反防膨脹原則；現有三個 SKILL 已有足夠入口 | ❌ 未採用 |
方案 B 另有一個關鍵設計問題需解決：季度盤點 Step 2.5b 本身是 ⏳（從未實際觸發），如果生命週期健檢只嵌在季度盤點裡，就是「需要用 ⏳ SKILL 來管理 ⏳ SKILL」的循環依賴。解法：健康檢查（✅ 已驗證、高頻）提供輕量快速摘要作為持續可見性；季度盤點提供深度全面診斷。兩者互補形成雙路徑。
最終決策
採用方案 B 雙路徑架構：
- SKILL評估.md 新增 Step 3.5（防膨脹自查）和 Step 4.5（觸發詞衝突預檢），確保每次新增 SKILL 前都經過這兩道門檻
- 季度盤點.md Step 2.5 重命名為 2.5a（規則老化複查，原有內容保留），新增 2.5b（SKILL 生命週期全面健檢，八項子任務 + 廢止執行三路徑 + 雙路徑設計說明）
- 健康檢查.md 新增 Step 3.5（SKILL 健康度快速摘要），每次健康掃描時輸出四種狀態計數，⏳ > 30% 或有 🕐 時觸發警示
- CLAUDE.md SKILL 表 新增 legend 標記（🕐 stale >90 天；🗃️ 已歸檔）；修正兩個狀態漂移（電子報、知識掃描 ⏳→✅）
- knowledge/CLAUDE.md 補充 .claude/skills/ 非用戶觸發文件（LINE-mapping.md、品牌分析-detail.md）的分類說明，避免季度盤點健檢時誤計這些文件為「未登記 SKILL」
影響範圍
| 影響類型 | 具體項目 |
|---|---|
| 修改文件 | .claude/skills/SKILL評估.md（+Step 3.5 防膨脹 + Step 4.5 衝突預檢） |
| 修改文件 | .claude/skills/季度盤點.md（Step 2.5→2.5a 保留；新增 2.5b 全面健檢八項） |
| 修改文件 | .claude/skills/健康檢查.md（新增 Step 3.5 SKILL 健康度快速摘要） |
| 修改文件 | CLAUDE.md（legend 新增 🕐/🗃️；電子報/知識掃描 ⏳→✅） |
| 修改文件 | knowledge/CLAUDE.md（核心職責 5 補充 .claude/skills/ 非用戶觸發文件分類說明） |
| 建立文件 | knowledge/decisions/RCF-055.md（本文件） |
| 影響的 SKILL | SKILL評估、季度盤點、健康檢查 |
RCF 觸發矩陣新增說明（本次明確化但未寫入規則的隱含範疇）：
- SKILL 觸發詞更改 → 觸發 RCF 條件 4（核心步驟修改的延伸）
- SKILL 整併（兩 SKILL 合一）→ 觸發 RCF 條件 4
- SKILL 歸檔（廢止）→ 不觸發 RCF（format-level 操作，等同格式修改）
驗證方式
- SKILL評估 執行時：輸出中出現「Step 3.5 防膨脹自查」段落，且有「確實需要獨立 SKILL → 繼續 Step 4」判斷
- 季度盤點執行時：Step 2.5b 輸出格式包含「總 SKILL 數：✅ N 個 / ⏳ N 個 / 🕐 N 個 / 🗃️ N 個」統計
- 健康檢查執行時：報告中出現「SKILL 健康度快速摘要」區塊，有四種狀態計數
- 下次 SKILL 表狀態漂移發生時：可透過季度盤點 Step 2.5b ② 的 daily-log grep 發現並修正