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📅最後更新：2026/04/29
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RCF-028 — AK-Threads-Booster SKILL 架構採用點升規

類型：SKILL 日期：2026-04-29 觸發條件：條件 4 — 現有 3 個 SKILL 的執行步驟順序 / 必做項目有修改（輪播貼文新增 2 步驟 + 1 自查；諮詢前分析輸出末新增聲明段落；品牌分析閾值修訂） 相關文件：

  • .claude/skills/諮詢完成.md（新增頂層不應觸發情境章節）
  • .claude/skills/會議整理.md（不應觸發情境補入第 5 條）
  • .claude/skills/輪播貼文.md（新增 Step 1.5 + Step 2.5 + 輸出後品質自查）
  • .claude/skills/諮詢前分析.md（輸出末新增分析依據強度聲明）
  • .claude/skills/品牌分析.md（Section 九 D 閾值 < 9 → < 10）
  • strategy/CLAUDE.md（最近修改記錄）
  • dev/tasks.md（6 條 P2 標記完成）

問題背景

2026-04-29 對 @darkseoking AK-Threads-Booster 開源工具的 SKILL 架構進行深度分析（知識分析文件：knowledge/analyses/2026-04-29-ak-threads-booster-skill-architecture.md），識別出 10 個差距與 7 個可採用原則。

首批執行「誠實定位框架」（P2：assets.md 備用話術，已在本次對話前完成）後，繼續執行 SKILL 執行步驟層面的 6 個採用點：

核心問題：

  1. 邊界缺失（原則 B）：諮詢完成/會議整理缺乏跨 SKILL 跳轉指引，導致 Tim 使用「諮詢完成」但實際應使用「諮詢完整輸出」時沒有明確提示
  2. 話題新鮮度盲點（原則 D）：輪播貼文 SKILL 無 Freshness Gate，每次選題依賴直覺，未系統性確認話題飽和度或自我重複風險
  3. 選題需求信號未利用（topics/SKILL.md 補讀）：未利用用戶留言追問作為選題信號；靜默期無切換機制
  4. 輸出信心不透明（原則 C）：諮詢前分析輸出每條結論有確定度標記（[確定]/[推論]/[待確認]），但無整體強度聲明，Tim 進諮詢室時難以快速判斷哪些說法需要確認
  5. 輸出品質無自查（ai-detection.md + psychology.md 補讀）：輪播貼文輸出後無 Hook/Payoff Gap 自查及 AI 味三層檢查
  6. 閾值不一致（data-confidence.md 補讀）：品牌分析 Section 九 D 閾值（< 9）與 data-confidence.md 五等級標準（Weak = 5-9，Usable ≥ 10）不一致

考慮過的方案

方案 描述 優點 缺點 採用？
方案 A 完整複製 AK 的 Freshness Gate（含寫入 freshness.log JSON 記錄） 完整實作 AK 設計，有 log 可查 log 管理機制需額外建立；跨 session 讀取有限制 ❌ 未採用
方案 B（最終採用） 採用 AK 定性判斷（Green/Yellow/Red 無固定數字）+ Grep 近 10 篇自查 + 草稿首行記錄 零額外基礎設施；與現有 threads-data.json 整合；決策透明可追蹤 未建立 log 歷史，無法自動分析飽和度趨勢 ✅ 採用
方案 C 不實作 Freshness Gate，僅加 WHY 說明鼓勵 Tim 自行判斷 最少修改 無執行機制，等同不採用 ❌ 未採用

（分析依據強度聲明、留言挖掘、輸出後品質自查、閾值修訂：各為單一方案，無需對比）

最終決策

採用方案 B（Freshness Gate 定性判斷）：AK 原文即為定性 Green/Yellow/Red，無固定數字閾值。加上 Grep 近 10 篇確認自家帳號不重複，並在草稿首行記錄決策，實現「選題決策透明化」而無需額外 log 基礎設施。

諮詢完成/會議整理邊界：在現有 code block 輸出範本之外新建頂層 ## ⚠️ 不應觸發情境 章節（諮詢完成），原 code block 內的 3 條邊界說明屬於輸出範本文字保留不動。會議整理已有頂層章節，直接補入第 5 條。

分析依據強度聲明：作為輸出格式第八段加入，而非重做整個輸出結構。現有的 [確定]/[推論]/[待確認] per-結論標記保留（細粒度），新的強度聲明提供整體視野（Tim 進諮詢室前的快速概覽）。

品牌分析閾值：< 9 → < 10 對齊 data-confidence.md 五等級；標注同步改為「⚠️ Weak confidence（樣本不足）」使信心等級語言一致。

影響範圍

影響類型 具體項目
修改文件 .claude/skills/諮詢完成.md（新增頂層不應觸發情境，1 條）
修改文件 .claude/skills/會議整理.md（不應觸發情境補入第 5 條）
修改文件 .claude/skills/輪播貼文.md（Step 1.5 留言挖掘 + Step 2.5 Freshness Gate + 輸出後品質自查 3 段）
修改文件 .claude/skills/諮詢前分析.md（輸出格式末新增分析依據強度聲明段落）
修改文件 .claude/skills/品牌分析.md（3 處閾值 < 9 → < 10，標注升級）
完成任務 dev/tasks.md 6 條 P2 採用點標記 [x]
記錄更新 strategy/CLAUDE.md 最近修改記錄
新增文件 knowledge/decisions/RCF-028-ak-skill-architecture-adoption.md（本文件）
影響的 SKILL 輪播貼文、諮詢完成、會議整理、諮詢前分析、品牌分析（共 5 個）

驗證方式

  • grep -n "Step 1.5\|Step 2.5\|Freshness Gate" .claude/skills/輪播貼文.md → 應出現 3 個匹配
  • grep -n "不應觸發情境" .claude/skills/諮詢完成.md → 應出現在 line 75 以下（code block 外）
  • grep -n "Weak confidence" .claude/skills/品牌分析.md → 應出現 2 處
  • grep -n "分析依據強度聲明" .claude/skills/諮詢前分析.md → 應出現 1 處
  • grep -n "\[x\].*諮詢完成\|輪播貼文.*品牌分析" dev/tasks.md → 6 條均已標記 [x]

下次執行「輪播貼文 [主題]」SKILL 時，Claude 應在輸出草稿前：

  1. 執行 Step 1.5（查看近期留言 + 靜默期偵測）
  2. 執行 Step 2.5（WebSearch + Grep），在草稿首行記錄 Freshness Gate：🟢/🟡/🔴
  3. 完成草稿後執行輸出後品質自查（Hook/Payoff Gap + AI 味三層表格）
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