RCF-000 — RCF 模板（複製此格式使用）
使用方式：複製此文件，重命名為
RCF-XXX-[簡短描述].md，填入所有欄位。 所有欄位均為必填，不得以「N/A」或空白略過。
類型：規則變更 / 組織架構 / SKILL / 系統架構（擇一） 日期：YYYY-MM-DD 觸發條件：條件 X — [觸發的具體條件一句描述] 相關文件：
- [受影響的 CLAUDE.md 路徑]
- [受影響的系統路徑或知識庫文件]
問題背景
說明這個變更要解決什麼問題，或為什麼在這個時間點需要這個改變。 包含：遇到的困難、觸發這次改變的具體事件、為何現有機制不夠用。
[填入]
信念變更紀錄
記錄這次決策前後，對規則／流程／系統的認知發生了什麼轉變。 輕量版：有信念明確改變時填寫；無明顯改變時填「= 信念確認，無修正」。
| 欄位 | 內容 |
|---|---|
| from（舊認知） | [決策前認為的正確做法或假設] |
| to（新認知） | [決策後確立的正確做法] |
| trigger（觸發事件） | [什麼事件讓你意識到舊認知需要修正] |
| 信心変化 | [+（加嚴後更有信心）/ -（對某假設信心下降）/ =（信念確認無修正）] |
考慮過的方案
| 方案 | 描述 | 優點 | 缺點 | 採用？ |
|---|---|---|---|---|
| 方案 A | [描述] | [優點] | [缺點] | ❌ 未採用 |
| 方案 B | [描述] | [優點] | [缺點] | ❌ 未採用 |
| 方案 C（最終採用） | [描述] | [優點] | [缺點] | ✅ 採用 |
最終決策
選擇哪個方案，以及為什麼這是最好的選擇。 必須回應其他方案被排除的核心原因。
[填入]
影響範圍
這個決策實際改變了哪些檔案、規則、流程。
| 影響類型 | 具體項目 |
|---|---|
| 新增文件 | [路徑] |
| 修改文件 | [路徑 + 修改性質] |
| 觸發部門同步 | [部門 CLAUDE.md 清單] |
| 影響的 SKILL | [SKILL 名稱] |
驗證方式
如何確認這個決策達到了預期效果？下次對話中如何判斷機制有在運作？
[填入]